Πίσω στο BlogΚέντρα Ξένων Γλωσσών

Ώρες και πληρωμές καθηγητών σε κέντρο ξένων γλωσσών

Managic24 Ιουλίου 20262 λεπ ανάγνωση

Σε ένα κέντρο ξένων γλωσσών, οι ώρες του κάθε καθηγητή προκύπτουν από ένα σταθερό εβδομαδιαίο πρόγραμμα — αλλά η πραγματικότητα δεν είναι σταθερή. Ένα τμήμα ακυρώθηκε γιατί έλειπαν οι μαθητές. Ένας ιδιαίτερος μαθητής άλλαξε ώρα. Ένας native καθηγητής έκανε workshop εκτός προγράμματος.

Η βαρετή δουλειά του τέλους μήνα είναι να μαζευτούν όλα αυτά και να προκύψει ένα άθροισμα που να ικανοποιεί και τον καθηγητή και τη διοίκηση.

Οι δύο τύποι αμοιβής

ΤύποςΠώς υπολογίζεται
ΩριαίαΏρες × ωρομίσθιο
ΠακέτοΣταθερός μηνιαίος μισθός με συμφωνημένο εύρος ωρών

Και οι δύο έχουν το ίδιο πρόβλημα: ο αριθμός ωρών. Στον πρώτο τύπο επηρεάζει τον μισθό ευθέως. Στον δεύτερο επηρεάζει αν ο μηνιαίος μισθός καλύπτει την πραγματική δουλειά ή αν υπάρχουν υπερβάσεις.

Ο κανόνας ακύρωσης

Ένα ομαδικό τμήμα ακυρώνεται γιατί κάποιοι μαθητές λείπουν. Χρεώνεται ο καθηγητής;

  • Ναι, πάντα: ο καθηγητής έχει δεσμεύσει την ώρα, δεν φταίει.
  • Όχι, αν κανείς δεν έρθει: ρίσκο του καθηγητή.
  • Ναι, μόνο αν ενημερώθηκε μετά από κάποια ώρα: συμβατική ρήτρα.

Ό,τι κι αν διαλέξετε, γράψτε το και εφαρμόστε το με σύστημα. Είναι ακριβώς το ίδιο θέμα με τα οικονομικά καθηγητών φροντιστηρίου — απόφαση μία φορά, εφαρμογή αυτόματη.

Native και μη-native

Οι σχολές συχνά έχουν native speakers για conversation classes. Οι αμοιβές είναι διαφορετικές, τα ωράρια συχνά σπασμένα (2 μέρες την εβδομάδα, 4 ώρες τη μέρα), οι συμβάσεις μερικές φορές μερικής απασχόλησης.

Ένα σύστημα που δεν διακρίνει τους διαφορετικούς τύπους συνεργασίας, αναγκάζει τη μισθοδοσία να τους χειρίζεται ξεχωριστά — σε άλλα εργαλεία, με άλλους κανόνες.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Ο κάθε καθηγητής με εξαρτημένη σχέση εντάσσεται στη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Η προσοχή που πρέπει να δώσει ένα κέντρο ξένων γλωσσών είναι μεγαλύτερη λόγω της συνήθους συνύπαρξης διαφορετικών σχέσεων εργασίας. Αυτό είναι θέμα του λογιστή σας — το άρθρο για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εξηγεί τη λογική.

Ο δικός σου έλεγχος

Πάρτε την τελευταία μισθοδοσία ενός καθηγητή. Χωρίς να ρωτήσετε τον ίδιο ή τον λογιστή, απαντήστε:

  1. Πόσες ώρες από ομαδικά τμήματα, ποια;
  2. Πόσες από ιδιαίτερα ή workshops;
  3. Πόσες από αναπληρώσεις;
  4. Ποιες ήταν πραγματοποιηθείσες και ποιες προγραμματισμένες;

Αν κάποια απάντηση σας κάνει να ανοίξετε δεύτερο αρχείο, η σύνδεση πρόγραμμα-μισθοδοσίας δεν είναι πλήρης. Στο Managic οι ώρες κάθε καθηγητή προκύπτουν από τα πραγματοποιηθέντα μαθήματα του δικού του προγράμματος.

Κοινοποίηση